プロジェクトマネージャー

仕事内容

クライアントの業務システムの要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用・保守などのプロジェクト管理業務全般をお任せします。

※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります

【具体的な業務内容】
  • ■業務基幹システムの機能設計・開発、および保守運用
  • ■インターネットオーダーシステムの追加機能開発、および保守運用
  • システムの開発・保守および改善・効率化を担当いただきます。 スキル、希望によってはサービス改善に向けた新規機能・システムの企画立案、システムの要件定義やプロジェクトマネジメント等もお任せいたします。

【案件について】

    入社後は、300人月程度の規模感の広告代理店の基幹業務システムの運用保守・追加開発フェーズをお任せしたいと考えています。 そのため、まずはクライアントのバックヤード作業の正確性の担保、効率化を求められています。 その後はEC系のサイト等、他のさまざまな業界・領域の案件に携わって頂く予定です。 要件定義・設計・開発・保守の割合ですが、要件定義4割、設計割、その他2割のイメージです。

    <仕事の魅力>

      要件定義から設計~開発~評価・運用・保守まで一括して受託しているため、上流工程から携わることができます。また、客先常駐ではなく自社勤務のため安定した就労環境を確保できます。

      <組織構成>
      • グループ内6~7名/SEが3名、バックエンド3名
      • <出張頻度>
        • ほぼ無し
        • <平均残業時間>
          • 15時間~20時間程度(北海道支社平均)
雇用形態
正社員
応募資格
【必須スキル・経験】
  • ■システムの設計・構築、運用管理経験がある方
  • ■上記業務の中で顧客折衝に携わってきたご経験がある方
  • 【歓迎スキル・経験】
    • 業務システム(販売管理、在庫管理、会計等の基幹システム等)のPM経験/li>
    • ■ 大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
    • ■WEBシステムの設計・構築経験
勤務地
[西日本支社]
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間:60分)
給与
■月給:220,000円~375,000円/年収:352万円〜600万円
 ※20時間分の時間外手当を含む。
 ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。
■昇給:年2回(1月、7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
 ※年間で4~6ヶ月分程度/業績・個人評価に連動して支給します。
■試用期間:3ヶ月
選考プロセス
書類選考

面接2~3回 + テスト
※1次:現場マネージャー、2次:事業本部長
※テストはあくまでも参考程度に、職務遂行の適性を見るものです。
※所要時間は最大で2時間程度です。

内定