FAQFAQ

FAQ

新卒採用についてAbout New Grads Recruiting

Q
OB・OG訪問は受け付けていますか?
Do you accept alumni visits?
A
申し訳ございませんが、個別にOB・OGの紹介は行っておりません。
ご自身で当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただくことは問題ございません。
We are very sorry, but we do not conduct introductions for alumni individually. However, it is acceptable to search for employees of this firm by yourself and contact them directly.
Q
インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
Is it necessary to have knowledge of the Internet or technical skills and qualifications?
A
採用選考を通して知識やスキル有無が影響することはございません。
The presence or absence of such knowledge and skills has no impact on the employment selection process.
Q
9月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか?
I graduated in September, but is it possible to make an application?
A
ご応募可能です。入社時期については、ご相談させていただきます。
It is possible to make an application. Please consult with us about the time at which you will join the company.
Q
現在、海外に留学しているのですが、応募することはできますか?
I am currently studying overseas, but is it possible to make an application?
A
ご応募可能です。入社時期については、ご相談させていただきます。
It is possible to make an application. Please consult with us about the time at which you will join the company.
Q
配属はどのように決まるのですか?
How do you determine assignments?
A
本人の意思・適正を考慮し配属(職種)が決定します。
We make a determination about assignments (job position) by taking into consideration the wishes and suitability of the employee in question.
Q
日本以外の国籍ですが、応募することは可能でしょうか?
My nationality is not Japanese, but is it still possible to make an application?
A
ご応募可能です。オロでは国籍を問わず採用選考を行っております。外国籍の方を採用した実績もあり、社内で活躍しております。
Yes, it is possible to make an application. The employee selection at oRo is performed without regards to nationality. We have non-Japanese employees who are active in this firm.
Q
説明会や選考へ応募するにはどうすればいいでしょうか?
How should I make an application for an explanatory meeting or employee selection?
A
「新卒採用募集要項」ページに説明会や選考への応募の方法を記載しておりますので、こちらからお申し込み下さい。
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Please visit and see "New Grats Recruiting Info" page, where the information about an explanatory meeting and the way to make an application for employee selection is available.
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