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【東京3/13(水)開催】ドラッカーから学ぶ、経営人材の育て方


20190313_ドラッカーセミナー


人材不足や社長の高齢化などにより、事業を任せることのできる経営人材の育成が多く企業において課題になっています。
しかし、経営人材を育成するための方法には正解がないため、社長の経験や試行錯誤に依存せざるを得ません。
こうした課題に対し、ドラッカーは経営人材に必要な資質や視点を「5つの質問」という形で残しており、様々なヒントを与えてくれています。

本セミナーでは、これからの時代に求められる人材育成の方法論について、ドラッカー専門のコンサルタントをお招きし、
マネジメントのエッセンスをお伝えします。机上の空論ではない、現場に即した実践的な知識をお伝えいたします。


◆ ご参加者限定特典 ◆
① 当日は14:50から会場限定公開のドラッカーインタビュー映像(約10分)をご覧いただけます。
② 山下様の著書を無料プレゼントいたします。

セミナー詳細

名称: ドラッカーから学ぶ、経営人材の育て方
開催日時:  2019年3月13日(水)15:00~17:10 (14:30受付開始)
会場: 株式会社オロ 東京本社 セミナールーム
〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 4F  ※アクセスマップ
定員: 30名(定員になり次第締め切らせて頂きます)
受講料: 無料 (事前登録制)
主催: 株式会社オロ https://www.oro.com/

プログラム

     
14:50 - 15:00 会場限定:ドラッカーインタビュー映像の放映
15:00 - 16:30 【第1部】
ドラッカーから学ぶ、経営人材の育て方


■ なぜ経営人材の育成が必要なのか
■ ソニー, ソフトバンクなどに共通する“経営チーム”とは?
■ 「5つの質問」から読み解く、経営人材を育てる方法

経営人材の育成には正解がなく、様々な試行錯誤が必要になります。では、どこからスタートし、何を基準に人を育てていけばいいのでしょうか。
こうした疑問に対して、ドラッカーは「5つの質問」という形で、人材育成のための視点を提示しています。
本パートでは、ドラッカー専門のコンサルタントが登壇します。「経営者 / 経営チームの役割」、「経営人材に必要な資質」、「経営チームで問うべき5つの質問」などについて、現場でのコンサルティングの中で得られた知見や事例を交えながら、
実践知としてのドラッカーを、腹落ちする形でお伝えいたします。

(講師)トップマネジメント株式会社 代表取締役 山下 淳一郎 氏
トップマネジメント株式会社代表取締役。上場企業をはじめ、様々な業種にわたる企業の経営チームにドラッカーを活用するコンサルティングを行うほか、次期経営者育成を目的としたマネジメント教育に携わる。一般社団法人日本経営協会専任講師、淑徳大学経営学講師、ダイヤモンドビジネスタレント派遣講師を務める。 主著に、『ドラッカー5つの質問』(あさ出版)、『ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方(総合法令出版)』、『日本に来たドラッカー 初来日編(同友館)』など。
16:30 - 16:40 休憩
16:40 - 17:10 【第2部】
管理会計でマネジメントを変える

~ZAC Enterpriseのご紹介~

■ 数字による生産性の見える化
■ 基本となるプロジェクト損益管理とは
■ ZAC導入事例のご紹介

本パートではプロジェクト型ビジネスにおける管理会計、数字によるマネジメントの方法について、ZACの活用方法を交えてご紹介いたします。プロジェクトの利益を可視化するための業務管理の仕組づくり、システムのデモンストレーションなどもご覧いただけます。

株式会社オロ 藤澤 康二
※1 プライバシーポリシーについて: https://www.oro.com/zac/other/privacy.html
※2 資料は参加された方のみにお渡しさせていただきます。また、マネジメントコンサルティング等、同業としての情報収集のみを目的としたお申込みはお断りさせて頂く場合がございます。
※3 プログラムは、諸事の都合により予告なく変更する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
※4ご記入頂きました個人(法人)情報につきましては、弊社プライバシーポリシーに基づき厳重に管理し、弊社からのメールマガジン配信及びマーケティング活動のみ利用し、第三者に開示する事は一切ございません。

お申し込み・お問い合わせ

株式会社オロ ビジネスソリューション事業本部 藤澤
Tel :03-5843-0653 Mail:zac@jp.oro.com

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