はじめに

オロ宮崎_エントランス

オロ宮崎について

2012年に株式会社オロのサポートセンターとしてスタート。
ひとつの組織といえる人的規模になり、事業に関しても更なる発展が期待されるなかで、一拠点から会社という組織にして成長を促進すべく、2016年株式会社オロ宮崎が誕生しました。前身のサポートセンターから10年。80名の規模まで拡大しました。メンバーの平均年齢は33歳と比較的若く、異業種出身のメンバーも多数活躍しています。

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マーケティングコミュニケーション事業について

全国展開している大手企業のWebサイト構築・運用、デジタル広告運用、Webサイト・アプリ検証等を行っています。効果測定のデータを可視化し、地域特有のニーズを拾い上げ、より効果的なWebサイトやデジタル広告の運用をサポートしています。

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募集内容

Web運用ディレクター（未経験者歓迎）

業務拡大に伴い新しい仲間を募集中！
大手ショッピングセンターのWebサイトを中心に、関連するSNSアカウントやスマホアプリ等、多種にわたるオウンドメディアの運用業務を担当いただきます。

具体的な仕事の内容

・入稿される情報の進行管理(スケジューリング)
・HTMLコーディング
・テキストの文字起こし・校正
・画像加工（色調補正、サイズ変更、トリミングなど）
・運用ルールに基づいたWebサイトチェック
・サイト運用にともなう数値の集計（Excel / スプレッドシート）
・クライアントからのお問合せ対応(電話)

実務経験がなくても、Web制作の基本的な知識があればOK！
弊社独自のCMSツールにより、一からコーディングを行わなくても、ブログ感覚でWebサイトを更新・運用することができます。
実際に現在働いている社員の半数が、職業訓練校などで学んだことをきっかけに、他業種から転職してきたメンバーです。

周りにはマーケティング・エンジニア・デザイナー・ディレクターなど、さまざまな職種のメンバーがいます。連携しながら業務を進めていくので、Webサイト運用のことだけでなくWeb業界のことを幅広く学ぶことができます。

入社1～3ヶ月にしてもらうこと

まずは、Webサイト運用の業務で必要な知識（システムや校正・校閲ルールなど）を先輩社員に教えてもらいながら学んでいきます。
・運用ルールに基づいたWebサイトのチェック
・弊社独自CMSツールのトレーニング
・進行管理(スケジューリング)のトレーニング

将来的に任せたいこと

運用業務の中でも役割は様々なので、入社1～3ヶ月に経験して頂き、相談のうえ適正のある役割を担当いただきます。

グループのミッション

役割を専任化することで効率を高め、お客さまや情報を必要としているエンドユーザーへ、より早く正しい情報を発信出来るように取り組んでいます。

仕事のやりがい・得られるもの

優れた商品・サービスを、本当に必要な人に届け、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。

役割を専任化することで効率を高め、お客さまや情報を必要としているエンドユーザーへ、より早く正しい情報を発信出来るように取り組んでいます。
クライアントが伝えたい情報を正しく発信すると共に、業務の改善(システム改修・自動化)や柔軟で安定した運用体制の構築を行い、Webサイトを利用してくださる方の満足度向上を目指しています。

グループの雰囲気

オンオフがはっきりしており、時折笑い声の聞こえる雰囲気です。複数名で連携を取りながらの業務になるので、チームワークには自信があります。

求める人物像

必須要件（能力・スキル・経験）

タッチタイピング
HTMLの基礎的な知識
基礎的なPCスキル
※WordやExcel（googleスプレッドシート、ドキュメント）の知識

歓迎要件（能力・スキル・経験）

Web制作の基本的知識
Photoshop、Illustratorの基本操作
HTML・CSSコーディング経験
WebサイトやSNSアカウント等のオウンドメディア運用経験
積極的に知識を吸収し、社内外の方と良好なコミュニケーションを構築できる方

こんな方と一緒に働きたい！

変化をポジティブに捉える方
自分の意見が言える方
積極的に自分から行動できる方

選考フローについて

書類選考
▼
面接1回＋テスト
※所要時間は2時間半程度です。
▼
内定

勤務条件

雇用形態	正社員
勤務地	株式会社オロ宮崎〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル3階
試用期間	3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変わりはありません。
想定年収	253万円～341万円 ※保有されるスキル・経験・能力などを考慮して決定します。
月収	195,000円～263,000円 ※月20時間分の固定残業代（26,080円～35,180円）を含みます。
賞与	年2回（計1ヶ月）
給与改定	年2回（1月 / 7月）
諸手当	通勤手当（上限30,000円/月）・電車やバスの場合は、片道運賃×2(往復)×出社回数(リモート、休暇を除く) ・自転車の場合は、片道km×2(往復)×@10円×出社回数(リモート、休暇を除く) ・車通勤の場合は、1日の通勤手当×出社回数(リモート、休暇を除く) 1日の通勤手当=ガソリン代相当(片道km×2(往復)×@ガソリン単価/L÷燃費15)+ 駐車場代相当(500円/日) ※燃費、ガソリン単価は定期的に見直します。時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を追加支給）扶養手当（18歳以下の子1人につき10,000円/月）非喫煙者手当（1,000円/月）健康推進手当
勤務時間	9:30 〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間）
休日 / 休暇	土曜日 / 日曜日 / 祝日 ※G.W.・お盆・年末年始や、そのほか月2～3日ほど土日祝に出勤の可能性あり（平日に振替休日）年末年始（12/30～1/3）年次有給休暇（初年度10日付与）夏季休暇（5日 / 6～10月に利用可）その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇※実績あり / 育児休暇※実績あり / 看護休暇※実績あり）
福利厚生 / 制度	各種社会保険完備雇用保険 / 労災保険 / 健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）/ 厚生年金時間給制度有給休暇を1時間単位で取得できます。旅行パックが割引価格旅行パックが関東IT健保の組合員価格で利用できます。従業員持株会制度毎月給与から一定額を積立購入し資産形成を支援する制度。積立購入時には奨励金50％が支給されます。 Oron 社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度。
受動喫煙防止措置の実施	事業所内禁煙（屋外喫煙所あり）

その他、気になることは選考過程でお気軽にお問い合わせください。