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新卒採用
株式会社オロでは現在、共に働く仲間を幅広く募集しています。募集要項と選考コースをご確認の上ご応募ください。
採用情報
Recruit Info
- 応募資格
- 以下を満たす人
- 入社時18歳以上
- 以下のいずれかに該当
- 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などに在学中または卒業/修了見込み(就業経験の有無問わず)
- 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後2年以内(就業経験無し)※就業経験がお有り(学び直しなど含む)の方は、「キャリア採用」をご検討ください
- 採用人数
- 2025年卒 35名程度
2026年卒 45名程度 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:30〜18:30(実働8時間)
- 勤務エリア
- 東京オフィス(本社) 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル※希望勤務エリアを選考過程で伺い、最終選考合格後〜入社日までの間に決定・通知いたします。
大阪オフィス(西日本支社) 大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル3F
福岡オフィス(福岡支社) 福岡県福岡市中央区港2-8-5 ibb CORE 港3F
※採用状況に伴い勤務可能エリアが変更/限定される場合がありますのでご了承ください。 - 初任給
- 東京エリア年収:4,000,800円 + 諸手当
月給:333,400円 + 諸手当- 上記金額は基本給(288,820円)に、20時間分の固定残業代(44,580円)が含まれます。
- 固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。
大阪エリア年収:3,520,800円 + 諸手当※高専卒, 専門卒, 短大卒, 大学卒, 大学院卒 共通です。
月給:293,400円 + 諸手当- 上記金額は基本給(254,160円)に、20時間分の固定残業代(39,240円)が含まれます。
- 固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。
- 年収イメージ
- 500万〜750万円(リーダークラス)
750万〜1,000万円(ミドル・ハイパフォーマークラス)
1,000万円〜(マネジメント・エキスパートクラス)※上記は東京エリアを例にしたものです。
※入社3年目でリーダークラス、入社5〜6年目でハイパフォーマークラス、入社7〜8年目でエキスパートクラスへと昇格するケースもございます。
※オロでは、マネジメント職だけではなく、スペシャリスト職としてのキャリアもございます。 - 給与改定
- 年2回(4月・10月)※半年ごとの人事評価に沿って昇降給・昇降格を決定いたします。
- 採用実績
- 専門学校卒から博士課程修了まで、幅広いバックグラウンドを持つ方々にご入社いただいております。国内青山学院大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工科大学、東京藝術大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学海外ピッツァー大学、上海交通大学、台湾大学ほか国内外の国公私立大学、大学院、高専、専門学校

選考フロー
Section Flow
ビジネス総合職
01
会社説明会/セミナーへのご参加
02
エントリーシート選考
WEB ES
03
1次選考
個別面接
04
2次選考
個別面接 + 筆記試験
05
3次選考
個別面接
06
最終選考/内定
エンジニア職
01
会社説明会/セミナーへのご参加
02
技術テスト選考
Web Test:情報系技術全般に関する選択回答式試験
03
1次選考
個別面接
04
2次選考
個別面接 + 筆記試験
05
3次選考
個別面接
06
最終選考/内定
- 選考ステップは変動する場合がありますので、予めご了承ください。
- 応募から内定までは、平均で約1ヶ月〜2ヶ月程度を想定しています。選考結果は合否に関わらず、メール・お電話などでご連絡いたします。
- 採用状況によって、予告なく採用活動を終了する場合がありますので、予めご了承ください。
福利厚生・制度
Benefit System
- 休日
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
年間休日数:123日 - 休暇
- 年次有給休暇:初年度10日間付与(入社後3ヶ月以降)
特別休暇:夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 柔軟な年休制度
- 年次有給休暇(年休)の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。年次有給休暇消化率:93.4%(2023年度実績)
- 諸手当/福利厚生
- 通勤手当、近隣手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当、通信費手当、出張手当、単身赴任手当、扶養手当、非喫煙者手当、健康促進手当、技能・資格手当(TOEICと中国語検定を対象とした手当)
- 人事/社内制度
- 各種社会保険完備、各種保養施設、従業員持株会制度、Greeting Point制度、同好会、委員会、Monthly MVP、社内報、全社員オフライン参加型カンファレンス、キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度
- スキルアップ支援
- 教育研修奨励金制度(入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件)、資格一時金制度
- 柔軟な働き方
選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。
- 職種による制限があります。管理監督者以外の正社員が対象です。
子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
- 小学生以下の子どもがいる社員・契約社員が対象です。
- 選択的週休3日制「サンライフ」との併用も可能です。
副業OK
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業を認めています。