2023.10.10
「ドナー休暇制度」を導入
報道関係者各位
株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長執行役員：川田 篤、以下 オロ）は、従業員の自発的な社会貢献活動を支援することにより、社員の福利の向上を図り、CSR活動の一助にすることを目的に、全従業員を対象とした「ドナー休暇制度」を導入しましたことをお知らせいたします。
本制度は、骨髄バンクを通じて骨髄移植等をする従業員に対して、ドナー登録をする際の説明、検査のため、また、登録後ドナーに選ばれて面談、検査、入院する際に、通常の年次有給休暇とは別に特別休暇（有給）として取り扱うことで、従業員の就業上の負担を軽減し、社会貢献性が高い骨髄ドナーの支援を行うものです。
＜ドナー休暇制度概要＞
・適用対象者：全従業員
・適用範囲 ：ドナー登録時や登録後ドナー（候補者も含む）に選ばれ、骨髄等提供に要する期間
・休暇の扱い：特別休暇（有給）
・付与日数 ：年間最大5日
＜外部リンク＞
■公益財団法人日本骨髄バンク
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社オロ 広報担当
TEL：03-5843-0836 ／ Mail：info@jp.oro.com