開発プロジェクトマネージャー

仕事内容
Webサービスやビジネス用アプリケーションシステムなどの要件定義、設計、開発に携わっていただきます。
顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 

ほとんどがクライアントとの直接契約のため、プロジェクト自体の設計と管理から始まり、システム開発の上流から下流工程までも幅広くお任せするため、大きな裁量をもって取り組んでいただけます。

※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです

【具体的には】
  • 航空会社のチケット予約サービスの設計・開発、および運用・保守
  • 業務基幹システムの設計・開発、および運用・保守

  • 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案など幅広く取り組んでいただきます。
    クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインできるため得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。

    入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求定義・要件定義など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。
    運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。

    【仕事の魅力】
  • 業界大手の主要システムの設計、設計に関われる
  • システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当できる
  • 技術力の高いプログラマと一緒に仕事ができる
  • システムの新機能や設計案などを直接クライアントに提案できる
  • プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行できる

  • 【組織構成】
    約6~7人(PM・SEが3名、エンジニアが3名)

    【組織の雰囲気】
    オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。

    新しいものを取り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。
    年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえで「こういうものだ」と宣言できる素養のある人が多く刺激のある環境です。

    そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世に生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーやシステムエンジニアの役割です。

    【利用ツール・環境】
  • システム環境:AWS等のクラウド環境(Linuxベース)
  • コミュニケーションツール:GSuite、Redmine、Github、Slackなど
  • プロジェクト管理・手法:WF型の開発、WBS管理
  • ドキュメンテーションツール:Office 365 (Power Point、Excel)、Googleドキュメント、Adobe XDなど

  • 雇用形態
    正社員
    応募資格
    【必須スキル】
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 基本設計の経験(3年以上)
  • 社外クライアントワークでの顧客対応業務の経験(3年以上)

  • 【尚可スキル】
  • 要件定義(機能要件、セキュリティ要件、運用要件等)
  • 業務システムの開発経験
  • 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験
  • 大規模システムの開発経験
  • 勤務地
    [東京]
    勤務時間
    9:30~18:30(休憩時間:60分)
    給与
    【年収】
    4,560,000~7,200,000円

    【月収】
    285,000~450,000円
     ※年齢・経験・スキルを考慮して決定
     ※固定残業代20時間分を含みます
      38,120円~60,180円
     ※超過分は別途支給します

    【昇給】年2回(1月、7月)
    【賞与】年2回(7月、12月)
     ※年間で4~6ヶ月分程度/業績・個人評価に連動して支給します。
    【試用期間】3ヶ月
    選考プロセス
    書類選考

    面接2~3回 + テスト
    ※1次:現場マネージャー、2次:事業本部長
    ※テストはあくまでも参考程度に、職務遂行の適性を見るものです。
    ※所要時間は最大で2時間程度です。

    内定