クラウドソリューション事業

既存営業職

既存営業職

クライアントのさらなる生産性向上と
事業成長のために、
“ZAC”を用いた経営基盤の確立を目指す。

導入企業1,000社を突破したZACを活用して、クライアントの経営課題を解決し、
経営目標を達成することで企業の成功を掴んでいただくために活動していきます。
利用状況を分析し課題を抽出、対応方針を定め、クライアントと共に成長を目指します。

業務内容

1

経営課題や
管理会計課題の
見直し

現在の経営課題をヒアリングし、さらなる業務の効率化やプロジェクト収支の向上が見込めるポイントを洗い出していきます。ZACを用いた管理会計データを活用し、ロジカルに経営課題にアプローチしていきます。

2

ZAC利用状況の
分析とご提案

クライアントのZAC利用状況を分析し、うまく利用できてない機能や運用が滞っている業務フローを明確にし、現状をクライアントに報告・共有します。分析結果を元に、クライアントと一緒にZACの利活用計画を立て、事業成長に向けた支援を行っていきます。

3

クライアントからの
フィードバックを
もとにした機能改善

クライアントからのお声をもとに、ZACの機能改善に繋げていきます。また、新機能や他社連携ツールを含めたご提案やZAC活用事例のご紹介を行い、継続的なクライアントの企業成長を実現させます。

4

クライアントの
成長を通じた
目標達成

クライアントのニーズを汲み取り、企業成長に必要なソリューションのご提案をしていきます。クライアントと共に成長を目指しながら数字を積み上げ、個人・組織として目標の達成を目指していきます。

既存営業職

求められること

クライアント視点で考え、
課題解決を成し遂げる姿勢

ZACは長期的に利活用いただくことが前提のプロダクトのため、クライアントとの信頼関係が非常に重要となります。クライアントの視点に立ち、先回りして潜在ニーズへのご提案をしていくことが必要です。

様々な業界・業種・業務への
高い専門性を身につける意識

クライアント個別の課題はもちろん、その業界が抱える課題の本質を見極めるために、高い専門知識が必要になります。変化が激しい知的産業において、常にアンテナを張り、情報が陳腐化しないよう学んでいくことが重要です。

データを活用した論理的思考力

クライアントのデータをもとに問題点や解決策の仮説を立て、実行に移していきます。そのためには広い視野で物事を考え、ロジカルにアプローチすることが必要です。

求められる人物像

求められる人物像
  • クライアントと長期的に向き合い、win-winな関係を築きたい人
  • 現状に満足せず、更なる改善点を見つけられる人
  • 責任感が強く、実行力がある人
  • 相手の話を聞くのが好きな人

キャリアモデル

キャリアについては半年に1度評価面談を行い、
本人の希望や適正を踏まえて決定します。
ひとつの職種を極める人もいれば、
様々な部署で経験を積む人もいます。

新卒4年目の社員

1年目

  • CS事業部セールスとして新卒入社。
  • 新しい業態へZAC初受注。
  • 8カ月目で既存コンサルタントに異動。
  • 異動2カ月目にして、クライアント90社を担当。

2年目

  • 新しいメルマガ定期配信を企画実施。
  • 新しい顧客満足度調査を企画実施。

3年目

  • 顧客からの相談、要望対応に従事する。

4年目

  • 1000万円規模のカスタマイズ案件を受注。

中途8年目の社員

1年目

  • ZAC導入コンサルタントとして中途入社。
  • 副担当としてZAC導入支援に従事する。

2年目

  • 主担当としてZAC導入支援業務を担当。
  • 小・中規模案件を多数担当。

4年目

  • 導入支援チームのチーム長に就任。

6年目

  • 大規模案件のプロジェクトにリーダーとして参加する。

7年目

  • 既存コンサルタントに異動。チーム長に就任。
  • クライアントのコンサルティングに従事。

CS事業部=クラウドソリューション事業部

この職種のストーリー

【座談会】新卒ZAC営業がもつ熱い想い【座談会】新卒ZAC営業がもつ熱い想い「かっこいい女性になりたい」という思いから高難易度なセールスに挑戦「かっこいい女性になりたい」という思いから高難易度なセールスに挑戦強豪・慶應ラクロス部から入社2年でトップセールスに。存在意義を発揮し続ける。強豪・慶應ラクロス部から入社2年でトップセールスに。存在意義を発揮し続ける。