マーケティングコミュニケーション事業

アカウント職

アカウント職

最適なマーケティングソリューションを提案し、
クライアントビジネスの成長に伴走する

クライアントの抱える課題の本質を捉え、最適なソリューションを提案します。
課題発掘から調査・分析、実行、解決のサイクルを回しながら
新しいプロジェクトを生み出し続け、
継続的にクライアントビジネスの成長を加速させます。

業務内容

1

課題ヒアリング

クライアント内外に対して情報感度を高く保ち、クライアントと関わる中で改善できる余地を見つけ提案に繋げます。複数の課題に潜む共通点を見つけることで本質を捉え、施策に向けた仮説を立てていきます。

2

調査・分析

ヒアリングでの仮説を踏まえ、現状課題の調査や過去施策・競合の分析などを行います。複数の専門チームと協力し、より具体的な施策を作成するための数値的根拠を集めます。ロジックを元にクライアント課題を正しく深堀りし本質を捉えることで、効果的な企画立案を行っていきます。

3

企画・提案

クライアントに対して施策の目的・期待する成果・具体的な施策内容などを盛り込み、実行プランとして形にします。提案後もクリエイティブのフィードバックの反映やプランの調整など、より効果が最大化されるよう企画の精度を上げていきます。

4

プロジェクト管理

コンセプト確定後は役割やタスクを明確にした上でプロジェクトを進行します。目的に到達すべく施策実施中もPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けます。狙い通りの成果を出せたときや、要望やより重要な課題を相談されるビジネスパートナーとして認められることもアカウントの醍醐味です。

アカウント職

求められること

コミュニケーション力

クライアントをはじめとした内外のメンバーとやりとりする機会が多いため、コミュニケーション力は不可欠です。相手に合わせるコミュニケーション力はもちろん、自分が主導権を持って場を進行させるような力も必要です。

課題解決・提案力

社内においてはクライアントに最も近い存在として、本質的な課題を見つけ出していく力が必要です。課題解決に向けてクライアントファーストで考え続け、齟齬なく伝えていく提案力も求められます。

リーダーシップ

クライアントと社内のチームの間に立ち、メンバーを牽引していくリーダーシップが必要です。常にプロジェクトが安定して進むよう、広く視野を持ち全体を統括していきます。トラブル発生時には的確に判断し、解決に向けて行動することが求められます。

求められる人物像

求められる人物像
  • ビジネスの最前線でPDCAサイクルを回したい人
  • 人前で説明・提案することを楽しめる人
  • 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる人
  • 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる人
  • マーケティング、広告、制作、開発、 サービスなど、
    幅広い領域やトレンドに興味を持てる人

職種詳細と仕事内容

アカウント

マーケティング領域の課題をデジタルテクノロジーの活用で解決していきます。数字を安定的に達成する意識や、クライアントとパートナーとして良好な関係値を築けるコミュニケーション力が求められます。

プロデューサー

大型案件の新規創出から、社内外のステークホルダーの取りまとめを行いプロジェクト全体を遅滞なく完遂するまで行います。広告はもちろん、制作・開発・サービス・システムなど幅広い知識・トレンドを理解し、様々なメンバーを束ねるリーダーシップや損益感覚、マネタイズの感覚も求められます。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトの中心に立ち、予算や品質、スケジュール管理など、ゴールまでのすべてを取り仕切る責任者です。プロジェクト全体を見通し調整する能力や、チームを押し上げていく力が求められます。経験や知識をもとに、トラブル要因を事前に察知し円滑に進める力も必要です。

この職種のストーリー

オロMC営業最前線!リーダーの顔に迫るオロMC営業最前線!リーダーの顔に迫る東大博士課程を中退して30歳で新卒入社。研究分野を離れて見つけた「頭を活かす仕事」とは?東大博士課程を中退して30歳で新卒入社。研究分野を離れて見つけた「頭を活かす仕事」とは?課題解決に力を注ぐアカウント職3年目の社員たちをご紹介!課題解決に力を注ぐアカウント職3年目の社員たちをご紹介!