製品開発エンジニア

仕事内容



クラウド型ERP「ZAC」のバックエンド・フロントエンドの設計、開発に携わっていただきます。 

■主な仕事内容
  • ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
  • プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
  • 多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
  • パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発
  • 製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動

  • ■主な使用技術
    • 《バックエンド》
    • 言語:ASP.NET(C#), ASP (VB Script)
    • データベース: Microsoft SQL Server
    • その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ...

    • 《フロントエンド (PC版)》
    • 言語: TypeScript, HTML5, SCSS
    • フレームワーク: Angular
    • その他: RxJS, ngrx, webpack ...

    • 《フロントエンド (モバイル版)》
    • 言語: TypeScript, HTML5, SCSS
    • フレームワーク: Vue.js
    • その他: RxJS, webpack ...

    • 《開発ツール》
    • コミュニケーション: Slack
    • CI: Jenkins
    • VCS: Git (Gitlab)
    • プロトタイプ作成: Adobe XD
    • ナレッジ管理: DocBase
    • プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio
      
    【仕事の魅力】
  • ZACは過去10年で機能面を大きく進化させ、いまや700社超のお客様に使っていただけるシステムへと成長してきました。
  • 「ホワイトカラーの生産性向上」をコンセプトに、便利で使いやすいZACを作るべく、チーム一丸となってプロジェクトを進めております。
  • 企業活動を支える大規模なBtoB向けシステムの開発は社会への影響力もあり、ユーザー企業と共に成長できるやりがいのある仕事です。
  • プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、品質管理、インフラといった多様なメンバーと共に、企画からデザイン、開発、運用に渡って「ユーザー視点でどうあるべきか」を話し合い開発を進めていきます。製品の設計、実装に関しては裁量を持って働くことができ、自分自身の製品への想いを反映できます。直接関わっていない機能でも改善案をあげて解決する行動がとれるのは、自社サービスならではの面白さです。 

  • 【グループの雰囲気】
  • 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。
  • 東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。
  • デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。
  • チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。
  • 製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。
  • アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。
  • 雇用形態
    正社員
    応募資格
    必須となるスキル・経験
  • Webシステム開発経験
  • ★経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人歓迎!

    歓迎するスキル・経験
  • データベース(RDB)の設計、開発経験
  • NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験
  • AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験

  • 求める人物像
  • 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人
  • 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人
  • ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人
  • 世の中に新しい価値を生み出したい人
  • 勤務地
    [福岡]
    勤務時間
    9:30~18:30
    給与
  • 月給:250,000円~285,000円/年収:400万円〜456万円
  •  ※年齢・経験・スキルを考慮して決定
     ※固定残業代は月20時間分を含みます
      月33,440円~月38,120円
     ※超過分は別途支給します

  • 昇給:年2回(1月、7月)
  • 賞与:年2回(7月、12月)
  •  ※年間で4~6ヶ月分程度/業績・個人評価に連動して支給します。

  • 試用期間:3ヶ月
  • 選考プロセス
    書類選考

    面接2~3回 + テスト
    ※1次:現場マネージャー、2次:事業本部長
    ※テストはあくまでも参考程度に、職務遂行の適性を見るものです。

    内定