労務(東京)

仕事内容
総務部門で、総務労務業務をお任せします。

労務担当者として、給与計算、社会保険手続、入社退職等手続、勤怠管理、安全衛生管理(健康診断等)などの補助から経験・スキルに応じて労務業務をお任せします。
労務担当は総務部門所属になりますので、総務業務(書類作成整理、入力集計、備品管理発注、郵送物発送受領、電話来客応対等)の一部もお任せします。

【仕事の魅力】
労務管理のプロフェッショナルを目指している方にとって、大きな成長機会を提供します。
社会保険手続や福利厚生制度に精通し、社員の傷病時や妊娠・子育てなどのライフステージに合わせて、助言や相談に応じたり、勤怠管理、安全衛生管理などを通じて社員の労働環境を守るなど、社員が安心して働ける環境を支えることで、会社の成長拡大に貢献できます。

【組織構成】
総務部門5名(男性2名、女性3名)で構成されています。子会社総務部門5名(男性1名、女性4名)と連携して業務を行っています。うち、労務担当は、責任者男性1名、担当者女性2名です。

【グループの雰囲気】
若手(20代)、中堅(30代)、ベテラン(40代)が男女数名ずつバランスよく所属しており、どの年代性別の方もなじめる年齢構成です。それぞれの知識、経験を生かして、教え合う、助け合う土壌があります。年齢や立場を意識せず意見を出し合い、相談し合いながら業務を進めています。
他のグループ会社、コーポレート部門とも連携して業務を行うため、常時接続のモニターでお互いに状況を確認し合えるようにし、メール、チャット、電話・ビデオ会議等でコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めるようにしています。1on1MTGや面談などで、それぞれのメンバーの目標や抱える問題にも向き合い、適切なフィードバックを行うようにしています。
改善の文化を構築していて、定期的なMTGで課題抽出、検討を行って取り組んだり、新たなテクノロジーを取り入れて効率的な業務運営ができるよう努力をしています。
雇用形態
正社員
応募資格
【必須要件】
  • 2年程度の労務業務経験

  • 【歓迎要件】
  • 社会保険労務士や人事総務検定などの資格を目指している方
  • 勤務地
    [東京]
    勤務時間
    9:30~18:30(休憩時間:60分)
    給与
    【年収】
    4,160,000~4,880,000円

    【月収】
    260,000~305,000円
    ※年齢・経験・スキルを考慮して決定
    ※固定残業代20時間分を含みます
     34,760円~40,780円
    ※超過分は別途支給します
    選考プロセス
    書類選考

    面接2~3回 + テスト
    ※所要時間は最大で2時間程度です。

    内定