マーケティング職
マーケティング職
様々なチャネルを活用し、
“ZAC”のお客様との
マッチングを図る
マーケティング職
様々なチャネルを活用し、
“ZAC”のお客様との
マッチングを図る
マッチングの精度を高めるために、様々な施策を打ち出すとともに成果を振り返り、改善を進めていきます。
あわせて”ZAC”の付加価値を高めるための施策も行います。
フロントメンバーの声や市場調査などを通じて、お客様のニーズを正しく捉え、サービスの成長可能性を追求していきます。
各職種の役割イメージ
マーケティング職は役割と対象のお客様、アプローチ方法が異なります。
営業職とも連携しながら、ZACの導入・継続/利活用を推進します。
  • 顧客
  • マーケティング職

各詳細職種の業務内容

  • 見込み顧客の獲得・育成
  • 既存顧客育成

マーケティング職の強み

様々な専門性を高められる
オロのマーケティングチームは、チャネルごとに専任で業務を行っています。そのため、自分の分野を極めたり、新しいチャネルを自分で開拓することができます。もちろん、その分大きな責任も伴います。すべての結果は数字に現れるので、目標に向けて改善を繰り返すひたむきさが求められます。
営業チームとの連携が強い
営業チームとマーケティングチームの結びつきが強く、マーケティングチームが生み出したマッチングに対して、営業チームが即座に連携できる体制が構築されています。そのため、営業は訪問営業に、マーケティングはチャネル別マーケティングに集中できる環境が整っています。
チームへの大きな期待
マーケティングチームに与えられた予算枠は大きく、ゼロベースから計画を立て、柔軟かつ大胆に施策を実行していくことができます。自由度が高い分、成果も求められますが、それだけマーケティングチームへ期待が向けられているということでもあります。

求められる人物像

求められる人物像
  • 地道な調査や分析が好きな人。
  • 変化をこよなく愛する人。
  • ひとつの分野を極めたい人。
  • 失敗を次の行動に活かせる人。
  • 結果を数字で表すのが好きな人。

キャリアモデル

キャリアについては半年に1度評価面談を行い、本人の希望や適正を踏まえて決定します。
ひとつの職種を極める人もいれば、様々な部署で経験を積む人もいます。

中途3年目の社員

  • 1年目
    DX事業部 マーケティングエンジニアとして中途入社。
  • クライアントの広告施策立案・運用、SEOを担当。
  • ZACのマーケティングにも携わり、オウンドメディア「ZACBLOG」の立ち上げを実施。
  • 2年目
    CS事業部マーケティンググループに異動。
  • ZACのWebサイト・Web広告チャネル責任者に。
  • デジタルマーケティングチームのチーム長に就任。
  • 3年目
    新潟・宮崎拠点のメンバーを含む7人のマネジメントを行う。

新卒4年目の社員

  • 1年目
    CS事業部 総合職として新卒入社。
  • 新規顧客獲得に向けたダイレクトメールの制作に従事。
  • 2年目
    業務範囲を大幅に拡大。
  • Webサイト・広告運用、セミナー企画、ユーザーインタビューなどを担当。
  • 3年目
    カスタマーマーケティングチームの立ち上げに伴い、異動。
  • ユーザー向け勉強会やデータ分析を実施。
  • 4年目
    戦略PR業務も担当。
  • CS事業部の管理会計ノウハウを発信し、ユーザーの生産性向上を支援中。
※CS事業部=クラウドソリューション事業部 
※DX事業部=デジタルトランスフォーメーション事業部