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社員マスタで管理者権限が付与されているユーザーの、 TOP画面の警告情報で確認いただけます。 社員：空欄とする 警告内容:『前回までの月報が未確定です』を選択 ［検索］ボタン押下 ※最新の情報確認は、［警告情報更新］ボタンを押下ください。

必要ありません。入社日から月末日までの業務報告書を入力・確定した後に「月報確定」を行ってください。

社員マスタの「業務報告書入力チェック」で「チェックしない」を設定してください。業務報告書を入力した日のみをチェック対象とすることが可能です。 「業務報告書入力チェック」で「チェックする」を設定した場合は、営業日全ての業務報告書入力が必要とな

業務報告書を確定した際に通知されるメールは、社員マスタの「メール送信者」に設定されている社員（複数設定可能）宛てに配信されます。 配信を止める場合は、「メール送信者」の設定を削除してください。

業務報告書を確定した際、業務報告書の内容をメールで通知する宛先（たとえば上司の方）を登録しておくことができる機能です。

休暇取得申請プルダウンは、午前休暇と午後休暇を組み合わせて使用するような場合に利用します。（例：午前：有給休暇、午後:特別休暇）

業務報告書画面にて保存中のデータも、利益計画画面の実際時間に反映されるためです。

はい。業務報告書PDFというアウトプットで社員別に出退社時刻、勤務時間、また、日別、案件別の工数実績を確認できます。

工数明細入力時の備考欄に入力した内容を「業務報告書CSV出力」「作業時間集計表」に表示させることが可能です。また業務報告書の申請・確定時には、承認者に対して備考内容まで表示されます。

はい。業務報告書にて勤怠と工数が同時に管理されます。