自動テストエンジニア(宮崎)

仕事内容
クラウド型ERP「ZAC」のテストの自動化など、プロダクトの品質向上に携わっていただきます。  

■主な仕事内容
  • 各プロダクトの品質を向上するための自動テストを構築・開発・運用
  • プロダクト全体の品質の測定・可視化
  • プロダクト品質を改善させるためのテスト戦略の立案

  • ■主な使用技術
    • 《バックエンド》
    • ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server,
    • Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ...

    • 《フロントエンド (PC版)》
    • TypeScript, HTML, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ...

    • 《フロントエンド (モバイル版)》
    • TypeScript, HTML, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ...

    • 《CI/CD基盤》
    • TypeScript, HTML, SCSS, React, Jenkins,
    • AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...)

    • 《テストフレームワーク》
    • MSTest, Jest ...

    • 《開発ツール》
    • コミュニケーション: Slack
    • VCS: Git (Gitlab)
    • プロトタイプ作成: Adobe XD
    • ナレッジ管理: GROWI
    • プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio
      
    【仕事の魅力】
  • ZACは過去10年で機能面を大きく進化させ、いまや700社超のお客様に使っていただけるシステムへと成長してきました。
  • 「ホワイトカラーの生産性向上」をコンセプトに、便利で使いやすいZACを作るべく、チーム一丸となってプロジェクトを進めております。
  • 企業活動を支える大規模なBtoB向けシステムの開発は社会への影響力もあり、ユーザー企業と共に成長できるやりがいのある仕事です。
  • プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、品質管理、インフラといった多様なメンバーと共に、企画からデザイン、開発、運用に渡って「ユーザー視点でどうあるべきか」を話し合い開発を進めていきます。製品の設計、実装に関しては裁量を持って働くことができ、自分自身の製品への想いを反映できます。直接関わっていない機能でも改善案をあげて解決する行動がとれるのは、自社サービスならではの面白さです。 

  • 【グループの雰囲気】
  • 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。
  • 東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。
  • デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。
  • プロジェクトチームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。
  • 製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。
  • アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。
  • 雇用形態
    正社員
    応募資格
    必須となるスキル・経験
  • Webシステム開発経験
  • 自動テストプログラムの実装経験
  • ★経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人歓迎!

    歓迎するスキル・経験
  • テストフレームワークの選定、自動テストシステムの新規構築の経験
  • テスト設計の経験

  • 求める人物像
  • 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人
  • 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人
  • ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人
  • 世の中に新しい価値を生み出したい人
  • 勤務地
    株式会社オロ宮崎
    〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西二丁目4番20号 アクア宮崎ビル
    勤務時間
    9:30~18:30
    給与
    ■月給:215,000円~480,000円/年収:258万円~576万円
     ※20時間分の時間外手当を含む。
     ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。
    ■昇給:年2回(1月、7月)
    ■試用期間:3ヶ月
    ■通勤手当:上限30,000円/月
     ※公共交通機関の場合は実費支給
     ※車通勤の場合は、駐車場代8,000円+ガソリン代を支給(駐車場は自己手配)
    選考プロセス
    書類選考

    エンジニアテスト(オンライン)
    ※所要時間1時間程度

    面接2~3回 + 適正テスト(筆記)
    ※所要時間1~2時間程度

    内定